MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN
ORGANISASI*
Khairun Najib, S. Sos
A.
Pengertian
Manajemen
Manajemen
dapat diartikan sebagai suatu proses merencanakan, mengorganisasikan, dan
memimpin, serta mengendalikan kegiatan suatu organisasi dengan segala aspeknya
dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Menurut
Henry Fayol, ada lima fungsi manajemen, yaitu sebagai berikut:
1.
Perencanaan, yaitu menentukan suatu cara dalam bertindak yang
memungkinkan suatu organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
2.
Pengomandoan, yaitu memberikan pengarahan kepada karyawan dan
mengupayakan serta memberdayakan mereka dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.
3. Pengorganisasian, yaitu
memobilisasi atau menggerakkan berbagai sumber daya yang ada dalam suatu
organisasi, sehingga dapat menjalankan rencana-rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya.
4. Pengkoordinasian, yaitu
memastikan bahwa berbagai sumber daya dan kegiatan yang dilakukan oleh
organisasi tersebut telah berjalan secara serasi dalam upaya mencapai tujuan
yang diinginkan oleh organisasi tersebut.
5. Pengendalian, yaitu
upaya memantau rencana-rencana yang telah dijalankan dalam rangka memastikan
bahwa rencana-rencana tersebut telah dilaksanakan secara benar dan tepat.[1]
B.
Pengertian
Kepemimpinan
kepemimpinan
merupakan suatu proses mempengaruhi yang dilakukan oleh seseorang dalam
mengelola anggota kelompoknya untuk mencapai tujuan organisasi. Proses
mempengaruhi ini tentunya bukan dengan jalan paksaan, tetapi bagaimana seorang
pemimpin itu mampu berinteraksi dan menginspirasikan tugas kepada bawahannya
dengan menerapkan teknik-teknik tertentu sesuai dengan situasi dan kondisi
tertentu sehingga apa yang dituju dapat tercapai dengan sukses.
C. Karakteristik Kepemimpinan
1. Sifat
Rasul Sebagai Etos Kepemimpinan
Menurut Abdulsyani[2]
sifat pimpinan itu adalah 1) jujur, 2) berpengetahuan, 3) berani, 4) dapat
dipercaya, 5) berinisiatif, 6) bijaksana, 7) tegas, 8) adil, 9) menjadi
teladan, 10) tahan uji, 11) loyal 12) tidak mementingkan diri sendiri, 13)
simpatik, dan 14) rendah hati.
Dari keempat belas sifat kepemimpinan ini,
kelihatannya terdapat pada diri seorang rasulullah. Dengan demikian dapat
dipahami bahwa dalam menjalankan kepemimpinan organisasi keislaman hendaknya
bermuara pada keteladanan kepemimpinan yang diberikan oleh rasulullah yang
dapat dilihat dari karakteristik kepemimpinan yang dimilikinya.
2. Tipe
Kepemimpinan
a.
Tipe
Kepemimpinan Otoriter
Suatu
bentuk kepemimpinan yang mempunyai hak dan kekuasaan penuh untuk bertindak dan
memerintah. Tipe seperti ini suka memaksakan kehendaknya tanpa terlebih dahulu
berkonsultasi dengan yang lain dan sulit menerima pendapat orang lain. Namun
untuk sebuah organisasi yang para anggotanya bersifat menunggu perintah, maka
tipe ini cukup dibutuhkan.
b.
Tipe
Kepemimpinan Demokratis
Dalam
tipe ini, golongan pelaksana berpartisipasi penuh dalam mencapai tujuan
organisasi tanpa ada rasa paksaan. Di samping itu, juga turut mengembangkan
pemikiran-pemikiran dalam menentukan atau memutuskan metode-metode yang terbaik
dalam melaksanakan pekerjaan. Dan selalu mendengarkan pendapat bawahan dalam
memutuskan suatu kebijakan.
c.
Tipe
Kepemimpinan Paternalitas
Tipe
ini seperti bapak, yaitu pendidik, pengasuh, pembimbing, penasehat, tukang
memerintah, dan juga kurang mau menerima pendapat bawahannya. Hal itu
disebabkan karena pemimpin mengganggap para bawahannya adalah orang yang belum
dewasa dan belum mampu memecahkan persoalan. Akibatnya, para pengikutnya selalu
merasa ketergantungan terhadap pemimpin, dan merasa kurang gairah dalam
organisasi itu.
d.
Tipe
Kepemimpinan Kharismatis
Suatu
tipe kepemimpinan yang mempunyai daya tarik yang amat besar terhadap para
pengikutnya, seakan-akan dalam diri pemimpin itu ada sesuatu kekuatan yang
sangat luar biasa. Kelemahannya adalah para bawahan tidak ada yang dapat
mengusulkan pendapat, saran, dan pemikirannya.
Stepen
Covey, 4 fungsi kepemimpinan yang dimiliki;
1.
Fungsi
perintis
2.
Penyelaras
3.
Pemberdayaan
4.
panutan
sifat
dasar kepemimpinan, Waren Benis
1.
visioner
2.
berkemauan
kuat
3.
integritas
4.
amanah
5.
rasa
ingin tahu
6.
berani
About Unknown
Hi, My Name is Hafeez. I am a webdesigner, blogspot developer and UI designer. I am a certified Themeforest top contributor and popular at JavaScript engineers. We have a team of professinal programmers, developers work together and make unique blogger templates.
0 komentar:
Posting Komentar